Tenemos como objetivo en
este trabajo crear personas capaces de desarrollar su inteligencia de modo tal
que tengas un equilibrio emocional en la intimidad y en el trabajo, tener la
capacidad de realizar sus labores con una gran motivación y entusiasmo ya que depende
de eso potenciar el rendimiento laboral y además podemos:
Descubrir el poder de
guía de nuestras emociones en su vínculo con nuestros deseos y metas vitales
Aprender a utilizar las
emociones saludables como guía para la acción adaptativa y la resolución de
problemas
Fomentar relaciones
armoniosas.
Aumentar las habilidades
sociales.
Mejorar las habilidades
de empatía.
Aprender a reconocer e
interrumpir patrones improductivos
de respuesta emocional
de respuesta emocional
Generar defensas para la
reacción positiva a la tensión y al stress
Al final de todo esto generar Líderes con
inteligencia emocional
El modo en que el líder gestiona y canaliza
sus emociones para que un determinado
grupo alcance sus objetivos depende de su grado de inteligencia emocional.
Los líderes emocionalmente inteligentes
alientan en sus equipos cierto grado de
bienestar que les lleva a compartir ideas, aprender los unos de los otros, asumir decisiones grupales y
permitir, en suma, que las cosas
funcionen.
El signo más patente del líder resonante es
el optimismo y el entusiasmo que exhiben
sus subordinados.
Loa lideres emocionalmente inteligentes
despiertan de manera naturalla resonancia, y su
pasión y entusiasmo reverberan en todo el grupo.
